El Parlamento Europeo da un salto histórico en políticas de igualdad

o    Durante esta legislatura, la Eurocámara ha aprobado la directiva sobre igualdad en consejos de administración tras diez años de negociaciones y medidas contra la brecha salarial
o    El Parlamento Europeo y el Consejo llegaron a un acuerdo sobre las primeras normas de la UE de lucha contra la violencia y la directiva de trata
o    La Oficina del Parlamento Europeo en España promueve la paridad en los paneles a través de la iniciativa #DóndeEstánEllas 
o    La participación de mujeres en eventos públicos alcanzó el 54% en 2023

Esta legislatura, el Parlamento Europeo ha impulsado cuatro directivas que suponen algunos de los mayores avances en igualdad de género en la historia de la UE. Tras diez años de negociaciones, el Parlamento aprobó en noviembre de 2022 una ley histórica para impulsar la igualdad de género en las cúpulas empresariales, promoviendo que al menos el 40% de los puestos de director no ejecutivo o el 33% de todos los puestos de director estén ocupados por personas del género menos representado antes del final de junio de 2026. 

En marzo de 2023, el Parlamento también aprobó nuevas normas de transparencia salarial, para que las empresas tomen medidas si su brecha salarial supera el 5% y los Estados miembros establezcan sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias (multas) para los que no cumplan.

Asimismo, el Parlamento Europeo y el Consejo llegaron a un acuerdo el pasado 6 de febrero sobre la primera directiva de la UE sobre violencia de género, que incluye medidas para prevenir la violación, normas más estrictas sobre ciberviolencia y un mejor apoyo a las víctimas. El 23 de enero de 2024 también se alcanzó un acuerdo provisional sobre las normas contra la trata de personas, incluyendo el matrimonio forzado, la adopción ilegal y la gestación subrogada con fines de explotación como nuevos delitos de la UE. Ambos acuerdos están pendientes de su aprobación final en el pleno.

Retos para el próximo Parlamento

Los ciudadanos europeos elegirán un nuevo Parlamento en las próximas elecciones europeas del 6 al 9 de junio (en España, serán el 9 de junio). Entre los retos pendientes para la próxima legislatura, se encuentran la petición del Parlamento Europeo para incluir la violencia de género como delito en la UE, la revisión de la directiva sobre derechos de las víctimas, la ratificación del Convenio de Estambul por parte de los Estados miembros que quedan (Bulgaria, Chequia, Hungría, Letonia, Lituania y Eslovaquia) y una acción europea común en materia de cuidados.

#DóndeEstánEllas y la paridad en los paneles

Además, la Oficina del Parlamento Europeo en España lleva fomentando desde 2018 la participación de mujeres expertas como ponentes en conferencias y debates públicos a través de la iniciativa #DóndeEstánEllas. Con el fin de conseguir la paridad en los paneles, los firmantes de este proyecto se comprometen a realizar un recuento anual del número de mujeres que participaron en sus debates, las mujeres ponentes con discapacidad y los llamados manels o paneles únicamente masculinos.

En total en 2023, 15.756 mujeres participaron en los eventos organizados por los 78 miembros que han participado en el recuento, lo que supone el 54% del total de ponentes, mientras que los hombres representaron el 46% (13.390). Estas cifras consolidan una participación igualitaria de las mujeres en los paneles que se ha venido registrando en los datos de estos años, desde el 48% en 2019, el 53,4% en 2021 y el 49,3% en 2022, con la excepción del 41,6% que se registró en 2020 coincidiendo con la pandemia.

Además, en los 8.156 eventos organizados en 2023 que se han analizado, intervinieron 422 mujeres con discapacidad, lo que supone un 2,7% del total de mujeres ponentes, y hubo 1.531 paneles masculinos o manels.

Hoy en día #DóndeEstánEllas cuenta con 208 miembros, entre los que se incluyen el Ministerio de Asuntos Exteriores, comunidades autónomas, diferentes organismos públicos, universidades, think tanks, asociaciones, colegios profesionales o medios de comunicación.

Más información

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